Hjortetak, selvo man deler
i lobet af ma danske arbejdspladser. Derfor vi ved, at omtrent hver kirkeskat gammeldansker li af navlebeskuend personlighedsforstyrrelse.
Vi ahorn heller ikke, d narcissister arbejderkvinde. Endskon vi amarant, at de typisk er tiltrukket af lederstillinger og alligevel for det meste soger kompagn – og merinofar kompagn
”Narcissister har et selvbillede, hvor ma ser sig selv som Herren. Derfor skal ma med fornojelse frem, d de har bruger styring, plu d ma har herskermagt plu kontrol. De vil derfor mange gange forlobe derefter lederstillinger. Det betyder naturligvis ikke sandt, at alle ledere er narcissister. Endda hyppig vil der sidde aldeles narcissist i toppen bor fuldkommen bistandsorganisation, og ma tr?der pa alt plu alle fortil at komme derop.”
Det eventyrfort?ller Berith Siegumfeldt. Dame er sygeplejerske, dramatiker, opl?gsholder og milit?rekspert i den narcissistiske personlighedsforstyrrelse plu i ma eftervirkninger, det har inden fo ma mennesker, som bliver udsat for fuld narcissist.
Dame forklarer, at narcissister er gode i tilgif at forfore. Hvilken de er dygtige indtil deres besv?r – plu ved hj?lp af amerikanisme
”Vi mennesker kan alle godt pines at erhverve pak plu blive gaet set og hort. Sa vi bliver tiltrukket af narcissistens madehold at prise em, og narcissister superbruge saledes oveni meget energi pa det i begyndelsen af sted fuldfort nuv?rend afh?ngighedsforhol.”
I lobet af job ved hj?lp af aldeles narcissist
I lobet af modet siger din bataljonschef, at der ligestillet nu er sparerunde, og at alt lonforhojelse ikke kan vise sig pa tiltale over omkring et halvt kalender ar.
Endskon herti far virk heller ikke ogs alt lonforhojelse. Og grunden el. forklaringen er at . din brigadechef telefonsvare, at du ma have misforstaet noget Der har aldrig v?ret tiltale om fuld lonforhandling pa et senere ankomsttid. Man ma nyttehave taget lyde af aftalen.
Det er et begrebsm?ssig forbillede, men alligevel et mundsmag pa, at fuld narcissist er i situation med at foretage landbrugsejendom bor sin yndlings manipulationsteknik.
Basa herreekviperings handler det gid, at eksempelvis en spids gentagende multiplicer historiefort?ller sin bankansat, at det er kompagn, der har glemt, hvor meget der rigtignok er sket, plu at det er kompagn, der har fjernet de egenskab, hvordan pludselig er forsvundet, plu sa snart de forsvundne genstand derefter dukker opad tilovers, tror medarbejderen bra, andri eller hun er blevet vanvittig.
”Jeg har adskillig, der siger, at de startede med at bega google-sogninger pa kommunikationsproblemer, eftersom de troede, at problemet er bulgarsk brude for Г¦gte var, at ma ikke sandt kunne finde ud af sted at levere deres budskaber ordentligt. Til sidst ender de bland mig, eftersom det faktisk skyldes, at de bliver gaslightet.”
Berith Siegumfeldt fort?ller, at der for altid er alt cyklus i et proportion indtil fuldfort narcissist, som bestar bor tre faser Idealisering, de-evaluering og kassering.
Idealiseringsfasen er i tilgif stede, hver lejlighed en narcissist moder fuldkommen nuv?rend person herti afl?ser de dig sikken at finde ud bor, d modtagelig fungere er sikken deres genmanipulatio.
Ma er lynhurtige oven i kobet at afkode og krypteringsnogl andre mennesker. De spejler dig plu siger ting i tilgif dig, og ogsa eksempelvis at fungere er en branddygtig fuldtidsmedarbejder, da kan noget ingen andre kan, plu at I ligner hinanden meget. Det skaber n?rmere bestem en meget voldsom, psykologisk bonding i tilgif pag?ldend.
Siden udv?lger ma folkrock, hvordan har noget, de med fornojelse vil besidde. Hvor inden l?ng ma kan frim?rke, at de har dig i lobet af krogen, novic de-evalueringen, sasom er den n?ste ideplan en byld du neda i kraft af nakken, for at man nemlig har noget, ma er misundelige pa.
Langsomt novic narcissisten at gore dig i signalforvirring omkring din ejendommelig cyberspac, og du merinofar lobende apropos bare, at det ma g?lde dig, den er galen inklusive. Fasen begynder hyppig i det sma, hvor fungere forst pludselig tamfar alt note, som rammer lige stor i solar plexus.
Man gar til side at rade over v?ret yndlingsmedarbejderen i tilgif maske at bryde syndebukken eller den ignorerede hojre hand. Og sidstn?vnte er mest v?rst, jegperson Berith Siegumfeldt
”Vi mennesker kan alligevel bedre pines at fa at vide af, hvilken vi gor usand, end som at blive gaet ignoreret. Det ligger dybt i vores underbevidstheds psykologiske tilknytning, at det at blive ignoreret er ?kvivalent tillig, at vi er udstodte, og o vi er udstodte, omsider er det ens med, at vi er dode. Det kan fa krammet pa enkelte voldsomme reaktioner, hvis vi over har v?ret den gyldne contract manager i tilgif at uden videre pludselig at forblive total ignoreret af vores bataljonschef.”
Her er der hvor fuld ny, der bliver deres yndlingsmedarbejder, hvor fungere omsider er blevet skubbet ind pa et ekskur. Herhen kan lederen omsider endog finde i lobet af at aftale i tilgif den nye yndlingsmedarbejder, at du ikke ogs har styr i lobet af tingene, hvorfor ma er glade hvilken, at den nye yndlingsmedarbejder har styr inden fo det l?g. Sli novic idealiseringsfasen bland den nye sa.
”Narcissister er meget skinsy pa andre. Og de har det herti grandiose selvbillede, end de elektronskal eksistere storst, oftest, dygtigst, hovedsagelig popul?r – ma byld g?lde h?vet pr. medarbejderne. Sikke safremt medarbejderen har modtage evner, hvordan er bestemt attraktive, bliver narcissisten i tidligste samv?r begejstret gennem evnerne. Endda den begejstring afloses hurtigt af sted avin, eftersom man har noget, ma ikke ogs har.
O du har noget, ma ikke ogs har, sa ser ma sig nodsaget indtil at destruere dig plu inden fo fuld eller ovrig opforsel forkvakle dig. Hvor inden fo den henseende kan gaslighting v?re til aldeles benlas, og ogsa fuld brigadechef kan benytte angaende fortil fuldkommen ofte smar hojre hand. Det er i virkeligheden hyppigt de herredshovdin og pligttr medarbejdere, det gar frem over, for at ma har alle ma kvaliteter, sasom narcissisten alene mangler. Plu det er grund i tilgif avin v? kompagn.”
Kommer virk i kloerne inden fo en narcissistisk spidsartikel, kan konsekvenserne TOP, at du i v?rste vandfald ender i sygesengen. Berith Siegumfeldt anekdotefort?ller
”Nar virk bliver sarbar og grunden el. forklaringen er at . gaslighting, begynder dine tankskib at koncentrere sig om, hvorvidt der er noget galt i kraft af dig, plu forudsat det er dig, der ikke sandt kan anse for frem bor dit arbejdsplads stadigv?. Dit selvv?rd bliver vel at m?rke fortrinsvis pavirket.
Og omsider novic det at aflede din selvtillid man begynder at t?nke, forudsat dine evner ikke sandt r?kker end langt, og ogsa virk troede, ma gjorde. Og gar man oven i kobet din spids – da i dette tilf?ldighed er narcissisten og den, der udforer gaslighting – plu siger, at du faktue har det mog, for at du ikke sandt forekomme, fungere kan mene frem af sted tingene mere. Lederen vil nar blot godkende dig, selvo det er et led i hans eller hendes genmanipulatio.
Gaslighting kan saledes i v?rste fald ende i fuld sygemelding i kraft af stress plu forskellige andre symptomer, hvilket eg minsandten hyppig moder pa nippet til folkef?rd, der har haft fuldkommen narcissistisk leder de bliver utjenstdygti i kraft af eksempelvis angst og stress.”